…dacato tale da omologare il mancato superamento della prova alla giustificazione del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo"; "Cass. N. 22396/2018, secondo cui: " in tema di pubblico imp…...
… d.lgs. 30 marzo 2001 n. 165, l' amministrazione scolastica aveva intimato un valido licenziamento per giusta causa, in conformità alle previsioni dell' art. 5, comma 4, legge 27 marzo 2001 n. 97. Da …...
…tificazione del recesso per mancato superamento della prova alla giustificazione del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo" (Cass. 26679/2018). A. luce di tale orientamento, la valutazi…...
…tificazione del recesso per mancato superamento della prova alla giustificazione del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo" (v. Cass., n. 26678/18 nonché Cass., nn. 9269/17 e 655/15). O…...
…dacato tale da omologare il mancato superamento della prova alla giustificazione del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo" (vd. Cass L., 26679/2018); " in tema di 3 Sentenza n. 252/202…...
… tanto meno volontario concorso del lavoratore. Detto che in ogni caso e comunque il licenziamento per giusta causa sarebbe illegittimo per la totale pretermissione del procedimento disciplinare, anch…...
…osizione parte ricorrente); - con provvedimento del 25/10/2018 è stato comunicato il licenziamento per giusta causa (doc. 16 fascicolo opposizione parte ricorrente). Ciò posto, ad avviso del Giudice d…...
…p cc re E E Sentenza n. 240/2020 pubbl. il 23/06/2020 RG n. 46/2020 Is- " in tema di licenziamento per giusta causa, ai fini della valutazione di proporzionalità è insufficiente un' indagine che si li…...
…dem. In base all' art. 55-quater d.lgs. n. 165/2001, "ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettiv…...
… quater comma 1 d. lgs. 164/2001, ai sensi del quale "Ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettiv…...
